Als leiderschapstrainer & teamcoach heb ik de afgelopen jaren HR managers, managers, teamleiders & coördinatoren van:
met succes geholpen om positieve en veerkrachtige teams te maken van teams die echt gebukt gingen aan o.a. een te hoge werkdruk, een te lage bezetting, een matige sfeer en een slechte samenwerking.
Dit doe ik met behulp van positief en verbindend leiderschap gebaseerd op ‘Waarderend Ontwikkelen’ ( ook bekend als Appreciative Inquiry in het Engels) een bewezen organisatie- en ontwikkel filosofie en Deep Democracy een methode om iedereen te includeren in de besluitvorming.
Waarderend Ontwikkelen focust op:
– wat er nu al wel goed gaat
– wat je (samen) echt wilt bereiken in plaats van op de problemen of tekortkomingen die je wilt oplossen.
Deep Democracy focust zich op:
– gedragen besluitvorming vanuit de pluraliteit aan meningen
Dit verbindend leiderschap vergroot het gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid op persoonlijk en teamniveau, waardoor medewerkers meer gemotiveerd zijn om te ontwikkelen.
Verbindend leiderschap op basis van waarderend ontwikkelen draagt bovendien bij aan:
– een positieve werkcultuur
– meer veerkracht bij tegenslag
– voelbaar meer positieve energie op en na het werk
– groter gevoel van verantwoordelijkheid teamleden
– grotere veranderingsbereidheid teams
– verbetering in samenwerking binnen en buiten teams
– betere onderlinge communicatie
– Verhoging productiviteit met 25%
– Verlaging stress gerelateerd verloop & verzuim met 10-25%
Met Shining Xcellence ontwikkel je ook zelfzorg, zeggenschap en een positieve mentaliteit bij medewerkers. Met Waarderend Ontwikkelen is het bovendien zeer goed mogelijk om een positieve sfeer en meer energie te creëren alsmede belangrijke resultaten te behalen wanneer er ook nog sprake is van hoge werkdruk en een minimale bezetting. Ook in hun privé leven ervaren medewerkers meer energie en positiviteit door Waarderend Ontwikkelen.
“Nicole heeft vanuit het Waarderend Ontwikkelen mijn afdeling gecoached in het versterken van de eigen kwaliteiten en het terugdringen van potentiële individuele burn outs. Nicole’s effort is waardevol voor ieder organisatie onderdeel wat een team wil zijn”
Organisaties die ik heb geholpen
Wil jij niets liever dan dat de zorg gewoon goed loopt, jouw medewerkers lekker kunnen werken vanuit flow, goed voor zichzelf zorgen en blij zijn met hun team? Wil je om dat te bereiken leren hoe jij grip krijgt op samenwerking, prestaties en sfeer in het team en de mentaliteit van de teamleden? Dit leer je in de Leiderschapstraining Verbindend & Waarderend Leidinggeven. Je gaat zelf aan de slag met hoe jij jouw team op positieve wijze in die flow brengt. Je ontwikkelt inzicht en leer de werkbeleving, het welzijn, de communicatie, mentaliteit en prestaties van jouw team positief te beïnvloeden, ook als de werkdruk hoog is.
Jullie willen graag met meer plezier en succes werken op het werk en ook meer energie hebben te leven na het werk. Teveel collega’s zijn ziek, gaan of willen weg. Anderen lopen uitgeblust of ontevreden rond. Jullie willen handvatten om samen het tij te keren en succes te boeken. In de team coaching krijgen jullie deze. Ook leer je jezelf en je collega’s veel beter kennen én beter samenwerken. Samen werken we aan persoonlijk leiderschap, mentaliteit, zelfvertrouwen, feedback vaardigheden, assertiviteit en positieve teamgewoonten. Zo worden jullie (weer) een fijn team dat excelleert. Ook als de werkdruk nog hoog is.
Ik ben Nicole Vening (1972) en het is mijn missie om zoveel mogelijk medewerkers vanuit passie, plezier en energie te laten werken in hun eigen Dreamteam, waar zij vanuit hun expertise hun steentje bijdragen, maar zichzelf ook gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Groeien doe je wat mij betreft beter vanuit wat al wel werkt. Dit samen onderzoeken geeft vertrouwen in jezelf, maar ook in elkaar. Een positieve focus op wat je samen graag wilt bereiken, helpt je hier je verantwoordelijkheid in te nemen. En als je dit waarderend evalueert, is de positieve leercyclus compleet en staat niets je in de weg om een Dreamteam te worden.
Ik betrek iedereen in mijn aanpak om energie vrij te maken. Vanuit wederzijds vertrouwen, reflecteren en actief experimenteren, kom je als team tot een positieve samenwerking, optimale houding, gedrag en duurzame positieve prestaties.
Afgelopen jaren hielp ik meer dan 1500+leidinggevenden, 5.000+ medewerkers en 100+ teams via workshops, leiderschapstraining en teamcoaching op specifieke thema’s zoals overlevingsstand en crisis. Heb daardoor de juiste voorbeelden en tools waardoor deelnemers zich echt gesteund voelen en waarmee ze resultaten kunnen boeken.
Werk je als leider of als lid van het betrokkenheidsteam met mij samen, dan mag je me contacteren op die momenten die er toe doen. Zo help ik je met het maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En geloof me, na verloop van tijd heb je mij niet meer nodig.
Gediplomeerd Trainer en Coach (2 separate opleidingen) sinds 2010. Ik blijf me ontwikkelen om jullie volgens de laatste inzichten en succesvolle methodes te trainen & coachen. Naast Waarderend Ontwikkelen ben ik gespecialiseerd in Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse en Strengthscope Sterke Punten Test & ME+U drijfveren test.
Je kunt echt al een maximaal resultaat bereiken in 6-9 maanden met een slimme combinatie van één korte bijeenkomsten per maand & effectieve huiswerk opdrachten. Veel van de huidige problemen liften namelijk mee op de positieve ontwikkelingen van het traject. Jullie eigen gevormde betrokkenheidsteam garandeert bovendien een optimale borging.
Waarderend Ontwikkelen is niet alleen mijn werkwijze, maar ook mijn levensvisie. Ik werk onder alle omstandigheden vanuit rust en vertrouwen werken. Ik deel probleemloos mijn eigen flaters, maar geef daarnaast ook voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.
Met 5000+ deelnemers in de afgelopen 13 jaar, waarvan 1500+ leidinggevenden en 100+ teams, ben ik de expert in (persoonlijk) leiderschap, waarderend leidinggeven, coaching op de werkvloer, werkdrukbeleving, samenwerken, cultuur & verandering. Zo kan ik jullie precies dat geven wat jullie nodig hebben.
Bulthuisweg 12
3632JL Loenen aan de Vecht
